главная страница карта портала обратная связь
поиск:
105лет со дня рождения Николая Павловича Задорнова, русский советский писатель, посвятивший свое творчество Дальнему Востоку
О Хабаровском крае
Губернатор края
Органы власти
Информация и справка
Новости и события
Анонсы

Осторожно, недобросовестный подрядчик !

Оценка регулирующего воздействия

Отчет для граждан. Исполнение краевого бюджета за 2013 год

Интервью А. Осипова о перспективах создания ТОСЭР в Комсомольске-на-Амуре

Обзор законодательства Хабаровского края с 24 по 30 ноября 2014 года
архив 
Конкурсы, объявления, вакансии
08.12.2014

Уведомление

Комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства Хабаровского края сообщает о том, что конкурсный отбор претендентов на получение субсидий из краевого бюджета на возмещение затрат по производству, публикации и распространению информационно - публицистических материалов целевого назначения в 2014 году, подавших заявки в период с 06 октября по 07 ноября 2014 года, назначенный на 21 ноября 2014 года, не состоялся.

Заседание экспертного совета переносится на 11 декабря 2014 года , 15-00 по адресу: г.Хабаровск, ул. Карла Маркса,56 каб. 613.

 

08.12.2014

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края в аппарате Избирательной комиссии Хабаровского края  

В Избирательной комиссии Хабаровского края 5 декабря 2014 года состоялось заседание конкурсной комиссии Избирательной комиссии Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу в Избирательную комиссию Хабаровского края.

В результате оценки кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края, на основании представленных претендентами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края главного специалиста отдела функционирования ГАС «Выборы» управления – информационного центра, системного администратора территориальной избирательной комиссии Комсомольского района признана – Кузнецова Наталья Александровна.

Один претендент рекомендован к включению в кадровый резерв.

 

08.12.2014

Комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства Хабаровского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края 

- консультант отдела социальной рекламы

Условия конкурса: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в отделе социальной рекламы. Владение навыками разработки проектов законов и нормативных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений; текущего и перспективного планирования и организации труда; обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; порядка работы со служебной информацией; эффективного планирования рабочего времени; деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности. Наличие опыта работы в сфере дизайна, разработки эскизов, макетов социальной наружной рекламы, сувенирной и полиграфической продукции. 

- консультант отдела организационно-аналитической и контрольной работы

Условия конкурса: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в отделе организационно-аналитической и контрольной работы. Владение навыками разработки проектов законов и нормативных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений; текущего и перспективного планирования и организации труда; обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; порядка работы со служебной информацией; эффективного планирования рабочего времени; деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности. Наличие практических знаний и навыков работы в области ведения делопроизводства, организации и контроля, наличие опыта работы в системе электронного документооборота.  

- консультант отдела мониторинга

Условия конкурса: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в отделе мониторинга. Владение навыками разработки проектов законов и нормативных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений; текущего и перспективного планирования и организации труда; обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; порядка работы со служебной информацией; эффективного планирования рабочего времени; деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности. Наличие опыта работы в средствах массовой информации, наличие практических знаний и навыков работы в сети Интернет.  

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения компьютерной техникой, оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет, работы в операционной системе (Windows), работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail), работы с офисными приложениями Microsoft, OpenOffice: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками, работы с базами данных, работы со средствами защиты информации;

- навыки планирования рабочего времени.  

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки. 

Прием документов осуществляется в комитете по печати и массовым коммуникациям Правительства Хабаровского края по адресу: 680000,
г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 32, каб. 212 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 32-38-40. 

Последний день приема документов 28 декабря 2014 г.

Примерная дата проведения конкурса 27 января 2015 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя) 

Конкурс проводится в комитете по печати и массовым коммуникациям Правительства края (г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 32). 

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm;

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы,

копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.  

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.  

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm). 

При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы:

- паспорта или заменяющего его документа,

- свидетельства ИНН,

- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,

- документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса). 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

05.12.2014

Главное управление внутренней политики Губернатора и Правительства Хабаровского края объявляет конкурс

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- консультант отдела по взаимодействию с социально ориентированными некоммерческими организациями управления общественных связей.

Условия конкурса: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в отделе по взаимодействию с социально ориентированными некоммерческими организациями . Владение навыками разработки проектов законов и нормативных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений; текущего и перспективного планирования и организации труда; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; порядка работы со служебной информацией. Наличие знаний общественно-политической ситуации в Хабаровском крае, навыков взаимодействия с социально ориентированными некоммерческими организациями и общественностью.

Последний день приема документов 25 декабря 2014 г.

Примерная дата проведения конкурса 28 января 2015 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя) 

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения компьютерной техникой, оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет, работы в операционной системе (Windows), работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail), работы с офисными приложениями Microsoft, OpenOffice: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками, работы с базами данных, работы со средствами защиты информации;

- навыки планирования рабочего времени.  

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г . № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.  

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 74-79-67. 

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56). 

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование. 

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm;

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы,

копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.  

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm). 

При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы:

- паспорта или заменяющего его документа,

- свидетельства ИНН,

- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,

- документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса). 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

05.12.2014

Министерство культуры Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края

- главный специалист отдела планирования и финансирования финансово-экономического управления.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела планирования и финансирования финансово-экономического управления. Наличие опыта работы в специализированных программах Свод-Смарт, Смарт-Бюджет, КС-Хранилище, 1С: Предприятие.  

на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- консультант отдела музейно-библиотечной деятельности и взаимодействия с муниципальными образованиями управления культурной политики.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела музейно-библиотечной деятельности и взаимодействия с муниципальными образованиями управления культурной политики. Наличие практических знаний и навыков подготовки информационных, методических и аналитических материалов, подготовки и проведения торжественных мероприятий, организации работы по взаимодействию с другими ведомствами и организациями.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);
- организационные и коммуникативные навыки; 
- навыки владения оргтехникой;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуника- ционными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office (текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками); работы с базами данных; работы со средствами защиты информации.

Условия прохождения  государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данным должностям установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Прием документов осуществляется в министерстве культуры края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 61, каб. 205 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.
Справки по телефону: (4212) 32-46-01, 42-00-01.

Последний день приема документов 25 декабря 2014 г.

Примерная дата проведения конкурса 21 января 2015 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя)

Конкурс проводится в министерстве культуры Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 61).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:  

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm;
- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:  
копия трудовой книжки, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),  
копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);
- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.  

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm. Паспорт или заменяющий его документ, ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.  

 

01.12.2014

Комитет по инвестициям и инновационному развитию Правительства Хабаровского края объявляет конкурс

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- заместитель председателя комитета.

Условия конкурса: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в комитете по инвестициям и инновационному развитию Правительства Хабаровского края , стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования; принятия управленческих решений и контроля их выполнения; нормотворческой деятельности. Владение навыками разработки процедур и методов контроля реализации инвестиционных проектов и программ, разработки и выбора мер государственной поддержки инвестиционных процессов, стимулирования инвестиционной активности, сопровождения инвестиционных проектов и мониторинга инвестиционных программ, оценки инвестиционных проектов и анализа результатов их реализации. Наличие опыта работы в сфере формирования и реализации инвестиционной и инновационной политики, управления инвестиционными проектами , подготовки и реализации особых экономических зон, территорий опережающего социально-экономического развития. 

Особые условия: прохождение гражданской службы по данной должности предполагает постоянное проживание в г. Москве

Обратите внимание, что для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности - не менее одного года.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения компьютерной техникой, оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет, работы в операционной системе (Windows), работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail), работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками, работы с базами данных, работы со средствами защиты информации;

- навыки планирования рабочего времени.  

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.  

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 74-79-67.  

Последний день приема документов 21 декабря 2014 г.

Примерная дата проведения конкурса 14 января 2015 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя)  

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56). 

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование. 

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm;

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы,

копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126.  

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm), а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126. 

При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы:

- паспорта или заменяющего его документа,

- свидетельства ИНН,

- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,

- документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса). 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

28.11.2014

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности   государственной гражданской службы Хабаровского края 

В министерстве социальной защиты населения Хабаровского края 25 ноября 2014 г. проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса по вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края консультанта отдела планирования, финансирования и оплаты труда учреждений финансово-экономического управления признана:

Ваганова Наталья Анатольевна;

5 претендентов рекомендованы к включению в кадровый резерв: Барабанова Елена Анатольевна, Игнатова Оксана Николаевна, Мельникова Ирина Леонидовна, Сердюк Алина Анатольевна, Филянина Татьяна Владимировна.

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

 

28.11.2014

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края  

26 ноября 2014 г. состоялось заседание конкурсной комиссии Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Хабаровского края в постоянном представительстве Правительства Хабаровского края в г. Санкт-Петербурге, министерстве информационных технологий и связи края, комитете по инвестициям и инновационному развитию Правительства Хабаровского края, комитете по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края, комитете Правительства Хабаровского края по гражданской защите, главном управлении специальных программ Губернатора Хабаровского края, управлении записи актов гражданского состояния (ЗАГС) Правительства края. 

В результате оценки кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе проведенных конкурсных процедур рекомендованы к назначению на должность государственной гражданской службы Хабаровского края: 

Постоянное представительство Правительства Хабаровского края в г. Санкт-Петербурге

- заместитель руководителя постоянного представительства:

Янкин Николай Владиславович.

1 претендент рекомендован к включению в кадровый резерв. 

Министерство информационных технологий и связи Хабаровского края: 

- заведующий сектором отраслевого регулирования и связи:

Щербин Артем Анатольевич.

1 претендент рекомендован к включению в кадровый резерв. 

Комитет по инвестициям и инновационному развитию Правительства Хабаровского края: 

- начальник отдела сопровождения комплексных проектов:

Обозов Александр Анатольевич.

1 претендент рекомендован к включению в кадровый резерв. 

В результате оценки кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе проведенных конкурсных процедур победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края признаны: 

Комитет по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края

- начальник отдела правовой работы:

Ларионова Маргарита Николаевна. 

Комитет Правительства Хабаровского края по гражданской защите

- начальник финансово-экономического отдела – главный бухгалтер:

Есалова Оксана Николаевна. 

Главное управление специальных программ Хабаровского края:

- начальник отдела по взаимодействию с военными структурами:

Горейко Алексей Юрьевич.

Петрунин Геннадий Евгеньевич. 

Управление записи актов гражданского состояния (ЗАГС) Правительства Хабаровского края: 

- начальник организационно-правового отдела:

Финтисова Наталья Витальевна. 

- начальник отдела по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния:

Романченко Елена Александровна. 

Не состоялся конкурс в:

Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края начальника управления экономического анализа, целевых программ и инвестиционного проектирования агропромышленного комплекса в связи с отсутствием достаточного количества кандидатов на указанную должность. 

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, документы могут быть возвращены органом исполнительной власти края по письменному заявлению.

 

27.11.2014

Главное управление внутренней политики Губернатора и Правительства края объявляет конкурс

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- начальник главного управления внутренней политики Губернатора и Правительства края. 

Условия конкурса: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в главном управлении внутренней политики Губернатора и Правительства края , стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого органа; оперативного принятия управленческих решений для достижения поставленных целей и контроля их выполнения; организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, с некоммерческими организациями, в том числе с политическими партиями, национальными общественными объединениями, религиозными объединениями, социально ориентированными некоммерческими организациями, иными структурами гражданского общества ; нормотворческой деятельности . Наличие опыта организационной и руководящей работы по реализации единой государственной политики в сфере развития общественно-политических, национальных и религиозных отношений; наличие знаний межнациональных и межконфессиональных отношений на территории края. Отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению допуска для работы с документами, составляющими государственную тайну. 

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения компьютерной техникой, оргтехникой;

- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет, работы в операционной системе (Windows), работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail), работы с офисными приложениями Microsoft, OpenOffice: текстовым редактором, электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами планирования, работы со средствами защиты информации ;

- навыки планирования рабочего времени.  

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.  

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 74-79-67. 

Последний день приема документов 17 декабря 2014 г.

Примерная дата проведения конкурса 14 января 2015 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя)  

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56). 

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование. 

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm;

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы,

копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126.  

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm), а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126.

При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы:

- паспорта или заменяющего его документа,

- свидетельства ИНН,

- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,

- документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса). 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

27.11.2014

Министерство информационных технологий и связи Хабаровского края объявляет конкурс

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- заместитель начальника отдела инфраструктуры рабочих мест управления развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры.

Условия конкурса: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в отделе инфраструктуры рабочих мест, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организационно-распорядительной деятельности; принятия управленческих решений и контроля их выполнения; работы с системами межведомственного взаимодействия, системами управления государственными информационными ресурсами, системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией; своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации; предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации. Наличие опыта и навыков администрирования операционных систем Microsoft Windows Server, знание сетевых протоколов и служб (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, KMS, Samba/CIFS), систем виртуализации VMware vSphere, систем виртуализации рабочих мест Citrix XenDesktop/XenApp; диагностики причин неисправной работы сетевого оборудования и системного программного обеспечения; применения аппаратно-программных средств защиты информации от несанкционированного доступа (в том числе межсетевых экранов и средств криптографической защиты траффика). 

Обратите внимание, что для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности - не менее одного года.  

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения компьютерной техникой, оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет, работы в операционной системе (Windows), работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail), работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками, работы с базами данных, работы со средствами защиты информации;

- навыки планирования рабочего времени.  

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.  

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 74-79-67.  

Последний день приема документов 17 декабря 2014 г.

Примерная дата проведения конкурса 14 января 2015 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя)  

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56). 

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование. 

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm;

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы,

копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126.  

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/information/por_gosslujba.html и http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/pages/ru/vac_por_post.htm), а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126. 

При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы:

- паспорта или заменяющего его документа,

- свидетельства ИНН,

- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,

- документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса). 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | вперед
в конец
Главная / Новости и события / Конкурсы, объявления, вакансии